Celebra-se hoje, dia 28 de abril, o Dia Nacional de Prevenção da Segurança no Trabalho.

A campanha de 2012 tem como tema central “A importância da segurança e saúde no trabalho, num contexto de crise económica: contributo para a qualificação dos trabalhadores e a competitividade das empresas”.

É fundamental a qualificação dos trabalhadores (incluindo os conhecimentos em matéria de segurança e saúde no trabalho), não só como forma de combate ao desemprego, mas também como forma de impulsionar a competitividade das empresas no mercado.

Slogan
Apostar na prevenção é garantir um futuro para trabalhadores e empresas.

La versión XVI del Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente de Contratistas del Sector Hidrocarburos reunirá personas y empresas líderes en los temas de seguridad, salud y ambiente. Este evento es impulsado por el Comité de Seguridad, Salud Ocupacional y Protección Ambiental del Sector de Hidrocarburos liderado por BP, CHEVRON, ECOPETROL, EXXON MOBIL, GRAN TIERRA ENERGY, HOCOL, MANSAROVAR, OXY, OCENSA, PACIFIC RUBIALES, PERENCO, PETROBRAS, REPSOL YPF, SHELL, TERPEL, TALISMAN ENERGY y VETRA, quienes han posicionado la prevención de riesgos como un elemento estratégico que proporciona herramientas para la mejora de la productividad y competitividad en la gestión de las organizaciones, así como brindar condiciones que garanticen una acción segura y saludable para el trabajador.

Más información aquí.

De acordo com a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho, o Observatório Europeu dos Riscos (OER) da EU-OSHA encomendou um estudo de antevisão para explorar o potencial de riscos emergentes para a saúde e segurança provocados por novas tecnologias em empregos verdes até 2020. O estudo utilizará a técnica de construção de cenários para elaborar descrições de um conjunto de futuros possíveis, que permitirão aos decisores políticos antecipar estes riscos emergentes e preparar-se para essas situações. O projecto teve início em Janeiro do presente ano e vai continuar até Janeiro de 2012.

A primeira parte do projecto inclui a identificação de importantes motores de mudança contextuais que têm potencial para influenciar a saúde e segurança em empregos verdes até 2020, como, por exemplo, tendências socioeconómicas que irão afectar o mercado de trabalho; tendências no que respeita à atitude do público perante o risco; e agendas e evoluções nacionais, europeias e internacionais, como a globalização e as crises económicas. A equipa do projecto procura contributos das partes interessadas que estejam dispostas a participar num questionário em linha, indicando os seus pontos de vista sobre os impulsionadores identificados até ao momento e sobre outros motores que, na sua opinião, devem ser ponderados. O preenchimento do questionário não deve demorar mais do que 30 minutos. A consulta estará disponível durante o mês de Junho.

Se quiser participar, encontra o questionário em (apenas em inglês) http://www.hsl.gov.uk/surveys/greenjobs/greenjobs.htm

Estão disponíveis  mais informações sobre o projecto (apenas em inglês).

É possível contactar a equipa do projecto através do endereço horizon.scanning@hsl.gov.uk.

Mensagem de Luís Lopes, Coordenador Executivo para a Promoção da Segurança e Saúde no Trabalho, no âmbito do Dia Nacional da Prevenção e Segurança no Trabalho.

Porque o trabalho deve ser a forma nobre e honesta de ganharmos a vida e não o veículo trágico para a perdermos…
Porque não “acontece só aos outros”…
Porque a inexperiência, aliada à irreverência e voluntarismo dos jovens trabalhadores podem facilmente resvalar para comportamentos irresponsáveis que os impedirão de chegarem a velhos trabalhadores…
Porque a rotina em que podem cair os trabalhadores mais experientes pode conduzir ao facilitismo e à entrada em estatísticas de que todos queremos estar ausentes…
Porque as trabalhadoras quando pegam ao trabalho na empresa geralmente já pegaram ao trabalho ininterrupto como mães, “domésticas” e esposas muito, muito antes…
Porque não conseguimos deixar à porta do emprego as preocupações e os problemas de um quotidiano que nunca é fácil…
Porque só se evita antes de acontecer. Depois repara-se, o que sai sempre mais caro e nem sempre é possível…
Porque para evitar há que prevenir…
Porque o principal equipamento de protecção individual é-nos distribuído de origem, alojado na nossa caixa craniana…
Porque todos, individual e colectivamente, temos de ser sensibilizados para as enormes potencialidades desse equipamento de protecção…
Porque a legislação que temos, e que é boa, tem de ser interiorizada e cumprida por todos, empregadores e trabalhadores, por convicção, e não desrespeitada, ou cumprida apenas por medo…
Porque a Prevenção é comemorada num dia para ser vivida no dia-a-dia…
Por tudo isto celebramos o Dia Nacional da Prevenção.

in ACT

Mensagem de Paulo Morgado de Carvalho, Inspector-Geral do Trabalho, no âmbito do Dia Nacional da Prevenção e Segurança no Trabalho.

O dia 28 de Abril é reconhecido desde há muitos anos e em muitos países, como uma data de relevo e importância para a prevenção de riscos profissionais.
Originária na América do Norte, a efeméride foi reconhecida pela Organização Internacional do Trabalho e oficialmente instituída em Portugal através da Resolução da Assembleia da República nº 44/2001.
É uma data em que se impõe reflectirmos sobre a sinistralidade laboral numa perspectiva construtiva, ou seja, com o pensamento orientado à busca de soluções que nos permitam continuar a reduzir o número de acidentes de trabalho e de doenças profissionais, exortando todos os actores a assumir os seus papéis no quadro das respectivas missões e responsabilidades.
A melhoria da saúde e da segurança nos locais de trabalho é um esforço permanente de todos quantos intervêm no mundo do trabalho, mesmo que apenas de forma reflexa, uma vez que o que está aquém ou além do fluxo de trabalho produz também os seus efeitos nas condições de trabalho. Como, por exemplo, os agentes económicos que fabricam e comercializam máquinas e equipamentos de protecção ou a comunidade académica e escolar. Qualquer um deles é protagonista indispensável à consolidação de uma abordagem global ao sistema de prevenção de riscos profissionais.
Todos temos a ganhar com a melhoria das condições de trabalho e a redução da sinistralidade: os trabalhadores porque menos expostos a riscos incontrolados, os empregadores porque contam com trabalhadores mais motivados e logo mais produtivos, as instituições públicas, porque mais próximas dos seus fins.
A mobilização da sociedade, dos parceiros sociais e das partes interessadas em torno da redução da sinistralidade laboral é pois um factor determinante para a mudança efectiva de paradigmas. Locais de trabalho seguros e saudáveis exigem pessoas com competências e comportamentos adequados, quer por via da sua aquisição no trabalho, quer por via do ensino e da formação profissional.
Cabe a organizações como a ACT identificar parceiros, oportunidades e estratégias que permitam fazer da prevenção uma realidade concreta e da sinistralidade um fenómeno em recrudescimento. Contamos, para isso, com a iniciativa a todos; contamos com isso e com a sua participação!

in ACT

Mensagem de Helena André, Ministra do Trabalho e da Solidariedade Social, no âmbito do Dia Nacional da Prevenção e Segurança no Trabalho.

O dia nacional da prevenção e segurança no trabalho, para além da relevância que o nosso país lhe confere ao comemorá-lo integra-se, também, num contexto global mais vasto que a OIT promove para que se partilhe, em todo o mundo, mais e melhor consciência sobre os riscos provocados pelo trabalho.
Se nos podemos congratular com o grau de sucesso que conseguimos no combate à sinistralidade laboral, particularmente quanto à mais grave, aproveitando do progresso tecnológico, isso não pode fazer desaperceber todo um outro conjunto de riscos característicos da modernidade. São já bem conhecidas as evoluções na organização do trabalho, nas formas de emprego e na relação entre empresas, bem como a intensa pressão que se exerce para que a produção seja melhor, mais eficiente, mais inovadora e mais próxima do cliente final. Estas características, já o percepcionamos, introduzem todo um outro conjunto de instabilidades cujos impactos no trabalho não somos, ainda, suficientemente capazes de estimar. Por isso, a importância da reflexão sobre os riscos emergentes, sobre as mutações no trabalho e sobre a renovação da prevenção, que constitui o tema central do dia nacional da prevenção de 2010.
A recessão económica mundial que nos envolve não é, nem pode ser, o pretexto para abrandar a nossa exigência quanto à segurança e à saúde das trabalhadoras e dos trabalhadores no seu trabalho. É sabido que a prevenção é uma alavanca vigorosa para melhorar a produtividade do trabalho e para promover a qualidade do emprego. Mas, sobretudo, não pode deixar de ser lembrado que uma sociedade moderna tem por valor cultural o reconhecimento, partilhado em todos os níveis de vivência social, do direito fundamental a um ambiente de trabalho cada vez mais seguro e mais saudável. É esse o nosso compromisso e o nosso empenho.

in ACT

Portugal tem a melhor árbitra do mundo
A juíza de futsal portuguesa Sandra Silva, de 33 anos, tornou-se na primeira da sua função a ser nomeada pela FIFA como internacional.

Sandra Silva assumiu ao Jornal de Notícias (JN) ainda não ter caído em si de felicidade, e explicou porquê: «Sinceramente, nunca pensei chegar a este nível».

A cerimónia na qual a árbitra portuense vai receber as insígnias da FIFA terá lugar amanhã, na sede da Federação Portuguesa de Futebol.

Técnica de higiene e segurança no trabalho, Sandra Silva acrescentou ao JN que espera o momento da distinção com alguma «ansiedade», e confessou-se «uma apaixonada» pelo futsal.

in Destak

Sandra Silva é a primeira mulher a receber as insígnias de árbitro da FIFA
Sandra Silva é a primeira mulher portuguesa a chegar à arbitragem internacional em futsal. A juíza vai receber as insígnias da FIFA esta quarta-feira na sede da Federação Portuguesa de Futebol.

Em declarações à Antena 1, Sandra Silva revela as suas expectativas para a nova etapa da sua carreira desportiva.
“Espero poder representar o meu país no maior número de jogos possíveis e tentar levar Portugal muito longe. Já estamos com algumas boas referências. Quero tentar errar o menos possível”, afirma.

Sandra Silva espera poder abrir as portas a outras portuguesas: “Espero como mulher também fazer com que Portugal tenha uma boa referência da minha parte. O futsal vai ter outro encanto”.

Aos 33 anos, a técnica de higiene e segurança no trabalho é reconhecida pela FIFA como a melhor juíza do mundo em futsal.

in RTP